もし後任を選ぶとしたら誰か? 「マネジメント力」「マインド」など適性面と、「もし後任の後任を選ぶとしたら誰か?」という体制面で考える必要がある。 そう考えると後任育成には後任候補者の後任育成力の育成が含まれることになる。「後任育成力」には「「後任育成力」育成力」が含まれるということで、そうすると「「「後任育成力」育成力」育成力」が……。